以发明人激励机制视角分析我国职务发明专利成果转化问题
2021-07-12谷尚蔚
黑龙江生态工程职业学院学报 2021年4期
关键词:激励机制
谷尚蔚
(湘潭大学 法学院 知识产权学院,湖南 湘潭 411105)
党的十一届五中全会明确了坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,强调了创新对科技发展的引领作用。随着以互联网以及集成电路为核心的第三次工业革命接近尾声,第四次工业革命随之到来,各项技术方兴未艾。与此同时,世界各国也在积极发展创新,以争取在第四次工业革命浪潮中“抢滩登陆”。
专利技术作为衡量一个国家创新发展水平的重要因素之一,对于一国创新水平的提高具有重要意义,其中,职务发明专利因其质量较个人专利更优且更具价值。职务发明专利成果转化率在一定程度反映了一国专利质量的高低以及科技创新能力。职务发明专利成果转化率越高,意味着职务发明专利质量越高,对创新发展起到的推动作用越大。我国职务发明专利申请量连续多年位居世界第一,这也反映了我国科技创新事业的发展。但是,与职务发明专利申请量相比,我国职务发明专利成果的转化率与世界主要发达国家仍然存在一定的差距。影响职务发明专利成果转化率的因素众多,发明人激励机制在其中起着重要的作用,却也往往容易被忽视。普遍观点认为,对于发明人,只需要满足其物质需求,并根据法律规定发放奖酬即可。但这一做法在实践中已被证明流于形式,未能真正关注发明人的内心需求,导致激励失效,进而影响到专利质量。……
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