朱雅芸

（兰州资源环境职业技术学院，甘肃 兰州 730021）

0 引言

职业生涯规划是指根据自身兴趣、特长、专业等综合因素进行衡量后做出的职业道路设计，关系着大学生后期的职业发展方向。通过科学的个人职业生涯规划，有助于大学生及早厘清自身优劣势所在，快速找准自身与就业市场的契合点，从而达到缩短职业探索进程、提高就业效率及质量的目的[1]。

1 当前高校大学生在职业生涯规划中面临的主要问题

1.1 规划意识淡薄，自我定位不清

部分大学生由于受到传统观念的影响，认为职业的变动完全随着市场的变动而变动，职业生涯的规划属于无效的前期工作，无法产生实际功能。在这种错误的观念影响下，许多大学生存在职业生涯规划意识淡薄的问题，例如，难以建立起积极的规划主动性，仅仅以任务式心态完成规划任务，并未客观结合自身条件进行深入思考，最终导致规划作用无法发挥，规划环节成为无用功[2]。

1.2 师资力量匮乏，课程体系混乱

目前许多高校以理论型、科研型师资力量为主，大多数校内专任教师不具备专业的就业指导经验，外聘教师则虽具有企业实战经验，但由于自身精力有限，指导工作主要以讲座形式开展，缺乏系统性，难以产生有效的指导功能[3]。

1.3 忽视创业路径，职业积淀不足

面对严峻的就业形势，许多高校和大学生将竞争的重点放到了就业技巧和策略的培养上，而忽视了创业路径的开拓，导致就业市场的格局始终并未真正扩大[4]。……