马正立

摘 要：组织是行动者的组织，正是行动者的集体行动构成了组织本身。组织与行动者之间的关系是共生关系。组织既不是一种自发的产物，也不是一种先在的设计和筹划的关系系统，而是一种刻意的、有意为之的适时建构。基于管理理论的复杂化进程以及同时出现的组织理论的相对化进程来看，对组织的研究应该被置入一种更为广阔的分析视角，这一视角所关注的并不是作为单一社会对象的组织，而是作为一种局部秩序的结构。组织应是一种具体而无处不在的形态特性，并存在于建构人类集体行动的过程之中。为了从更广阔的分析视角上理解管理理论，就必须对以往简单化的组织观念进行解构。这是一种工具主义组织观念遭遇解构的历程，并逐渐被一种更模糊、更无序、更不具体或物化的组织观念所取代的历程。

关键词：行动者;组织;环境;管理理论

基金项目：国家社会科学基金青年项目“新时代我国基层干部治理能力提升研究”（20CDJ010）。

[中图分类号] D035 [文章编号] 1673-0186（2021）004-0087-012

[文献标识码] A      [DOI编码] 10.19631/j.cnki.css.2021.004.008

作为一个开放的系统，任何组织都必须适应其外部环境，外部环境的特征影响组织的特征，环境的变化会导致组织内部结构的变化，组织也选择甚至改变环境。行动者、组织与环境相互影响、相互渗透，在这一互动过程中，组织何时是被动地适应环境的需要，何时是一个能动的主体，并根据自己的意愿对环境进行管理和控制？行动者、组织与环境在管理理论研究中的地位是如何演进的？……