摘 要：企业的财务管理作为企业管理的核心以及企业发展的风向标，与人力资源有着同样重要的地位。而两者如何能够更好地进行合理运用与一定程度的结合，是一个企业面临的最重要的问题。财务管理是企业管理的核心走向，而人力资源是推动一个企业前进的最主要动力，也是最基本的一个组织，财务管理是否科学完善，对于企业综合实力的提升有着非常重要的作用，而人力资源管理是否科学，也直接决定了企业的效率，而人力资源完善与否、是否高效运作也是一个企业实现自身发展的重要途径，人力资源的管理是否完善直接关系了一个企业的管理是否完善。在企业发展过程中，“人”是主要的参与者，也是企业动力的源泉和起始点，企业在各项业务操作中，很多时候都需要人为的去完成，才能保证业务的进度。所以人力资源的管理是对企业而言最应当考虑的问题，而人力资源如何才能做到完善高效，这是企业需要考虑的重中之重，关于如何实现财务管理与人力资源管理的双赢局面，在决策方面两者是互为影响的，也是互为促进的，而两者的有效结合，也是对企业整体提升的最有效方法。

关键词：财务管理 资金管理 人力资源 合理运用

中图分类号：F233;F240  文獻标识码：A

文章编号：1004-4914（2021）05-088-02

引言

企业在发展过程中，财务管理是企业发展的重中之重，而人力资源与财务管理同样重要。财务管理是企业财务活动和企业发展的关键组成部分，在企业对资本管理的形成、占比、占用、消耗等方面进行组织和核算、监督。……