蔡 兵

（广西师范大学，广西 桂林 541000）

我国就业制度正处于改革发展的重要阶段，师范生就业问题成为社会关注的焦点，教师资格制度正逐渐向着开放型发展，大众化教育的提出让毕业生的数量不断攀升，师范生面临着严峻的就业形势[1]。社会发展过程中，对师范生的需求逐年增长，各级师范院校需要找出影响师范生就业的主要因素，分析师范生的就业现状，对未来师范生就业发展提出建设性意见。

一、毕业生就业基本情况分析

以广西师范大学为例，对比三年的总毕业生数据，可以得出结论：该校毕业生总体数量正逐渐上升。由于毕业生数量的不断增多，研究生数量反而处于稳定发展状态。分析各专业毕业生数据，总体来看，我校毕业生人数上升趋势最为明显的是新专业的招生和部分学院的扩招，毕业生人数增长最快的是文传学院、设计学院和职师学院。由此可见，专业与就业密不可分。在进行师范生就业影响因素分析的过程中，需要充分了解专业结构、性别结构、生源结构、师范生结构等信息内容，通过数据计算，了解各专业的就业率以及毕业去向，分析从业区域、薪酬水平和高校教育形式等因素对学生的就业影响，结合基层就业情况了解求职成功的主要途径。

图1 近三年毕业生人数统计

结合数据调查结果显示，师范生毕业后在普教系统就业的比例正在逐年下降，企业化工作比例逐年上升，这说明了当前我国的教师岗位正处于逐渐饱和的状态，需要改变师范生的传统就业观念，毕业之后面临着多样化的社会选择，不能再局限于专业对口的工作岗位。……