张奉君

摘  要：思想政治工作对企业的发展有着良好优势，而企业文化对思想政治工作具有重要作用。所以，企业想要顺利开展思想政治工作，就必须加强企业文化的建设，并且将思想政治工作融入到文化建设当中，然后再以企业文化为契机，对企业思想政治工作进行改革与创新，提升思想政治工作中的凝聚力和感染力，为企业的发展带来良好优势。该文章讲述了企业文化与思想政治共工作的不同点和相同点，并提出了几点关于以企业文化为契机加强建筑企业思想政治工作策略。

关键词：企业文化;思想政治工作;建筑企业;关系;策略

引言

随着社会不断地发展，许多企业员工的思想观念和价值观逐渐发生了变化，并呈现出良好多元化和多样化的特点，所以企业应该重视企业思想政治工作的开展，从而制定科学有效地开展措施。企业可以通过文化的建設为契机加强思想政治工作，这也是顺利开展企业思想政治工作的有效策略。

一、企业文化与建筑企业思想政治工作的关系

1.政治工作能控制企业文化建设方向

企业在文化建设过程当中，需要跟随社会主义正确的道路前进，并且满足文化发展方向的需求，才能顺利地开展企业文化建设工作[1]。企业文化建设还需要落实党的路线和执行方针，从而制定良好的社会主义价值体系，企业还需要树立正确的价值观和精神，将企业文化作用充分地体现，才能引导企业员工建立良好的思想观念[2]。

企业还要防止不良的思想出现，对企业的文化进行侵蚀情况，能够保证企业文化建设顺利地开展，并跟随着正确社会注意方向进行前进，帮助建筑企实现可持续的发展目标[3]。

2.企业文化是思想政治工作地有效载体

企业文化属于经济文化的范围当中，也是物质文明和精神文明相结合而成的，能够帮助企业管理向文化层面进行良好的延申，所以企业应该重视文化的建设[4]。企业文化能够帮助员工形成自我教育的情况，并且为员工建立自我约束的氛围，然后再将企业的实际生产经营进行有效结合，这也是开展建筑企业思想政治方面的重要载体[5]。

除此之外，企业文化建设还可以帮助企业实现政治工作的目标，并保证企业文化和企业思想政治的目标形成一致，企业文化的建设有利于思想政治工作内容得到落实，并且能够在企业精神的培养过程当中，将社会主义理论和党的路线方针融入到其中，才可以逐渐地提升企业文化建设的综合水平，也能够保证建筑企业思想政治工作能够符合实际的生活，更好地让企业员工进行接受，从而加强企业当中的凝聚力，才能促进企业员工在工作里面的积极性，为建筑企业带来良好的发展。

二、企业文化与思想政治共工作的不同点和相同点

1.内涵不同

思想政治工作主要是根据党在企业中心的任务，以及企业员工的思想和行为规律方面，然后再遵循着精神文明建设的基本要求，还会影响到企业员工的思想政治观念和工作态度，以及生活态度等重要方面，能够良好的提升企业员工积极性，更好地服务于企业生产建设当中，所以思想政治工作不仅会对企业员工的思想和行为规律产生影响，还能够帮助企业对员工思想进行教育，从而树立正确地思想政治观念。

企业文化是在企业长期的生产经营过程中逐渐形成的，它能够限制企业员工的行为规范和价值观念等方面，主要是理性文化的概念。

2.方式不同

企业文化和思想政治工作的运行方式存在不同，这其中主要的原因便是活动主体不相同。企业文化建设的主体是围绕全体员工开展的，企业想要形成良好的文化氛围，就需要根据社会主义的文化背景进行，然后再通过企业领导人进行倡导工作，并且对全体员工进行自我教育和自我约束等情况，才能保证企业员工拥有正确的价值观念，从而帮助企业提升凝聚力和感召力，这样才能激发员工对工作的积极性，促进建筑企业可持续发展的目标。

企业文化的运行特点是由潜移默化形成的，所以企业可以通过良好的文化氛围，然后提升企业员工的综合思想道德素质。而企业思想政治工作的活动主体，主要是依靠党委集体政治的核心领导开展，并且思想政治工作还可以将专职和兼职，以及企业领导群体进行融合，在党政工团齐抓共管的体制当中，其中的运行方式能够在党委领导统一下，对企业员工进行系统化的教育和知识培养，间接促进企业获得可持续的发展。

3.对象相同

企业文化和企业思想政治工作，所研究的对象都是企业员工，并且还是以人为本开展工作。企业文化和企业思想政治工作都主要是从尊重人和关系人，以及激励人的方向进行开展，都能够将企业内部的人际关系进行调节，从而促进企业员工之间良好的关系，企业文化和企业思想政治工作都重视集体意识的培养，还能够提高企业员工综合思想政治素质，间接地调动企业员工对工作的积极性与主动性，为企业的发展提供了良好保障。

企业文化的开展能够对员工价值观念进行分析与探究，并且倡导企业员工形成优良的作风情况，并且将自我激励的作用充分体现，从而在现代化的企业管理当中采用人性化体系。

除此之外，企业思想政治工作能够将员工思想和立场等方面的问题进行解决，然后再开展培养企业员工综合素质工作，并以社会主义精神提升企业人才的道德和文化，帮助企业员工获得了良好发展道路。企业文化和企业思想政治工作，都能够培养企业员工形成良好品质和塑造员工灵魂美好，这是企业文化和思想政治工作完全相同的方面。

4.方向一致

企业文化和企业思想政治工作都处于意识形态的范围当中，并且都是为企业经济的基础进行服务。在开展企业文化和思想政治工作时，企业必须要坚持党的领导和社会主义方向发展。

想要顺利开展企业文化工作，就必须将社会主义思想原则和道德规范等方面，符合企业精神文明发展的需求，才能够建设具有特色的企业文化，企业文化不仅和思想政治工作的政治方向完全一致，并且还能够将思想政治工作的优势充分发挥，从而保证企业文化的建设处于正确道路，为企业提供良好的思想动力，促进企业可持续发展的目标。

三、以企业文化为契机加强建筑企业思想政治工作策略

1.注重文化强企的落实

企业想要获得良好的发展，就应该注重文化强企的落实。在企业发展的过程当中，企业需要用先进和健康的文化，转变企业传统落后的思想观念，并帮助企业建立科学发展观念，培养企业员工的竞争意识和服务意识，这样能更好提升员工的工作能力。

除此之外，需要将企业文化融入到各项工作当中，特别是思想政治工作里面，将思想政治工作的针对性和吸引力进行提升，利用先进的企业文化凝聚力和规范性，激励管理人员自身顽强拼搏的精神，并培养管理人员的创新与开拓思想观念，帮助企业营造团结与和谐的发展氛围，让企业员工在良好的氛围中进行工作，间接地提升企业员工的工作效率和质量。

企业还应该借鉴优秀的发展经验，然后再以优秀的发展经验推动企业文化建设，从而凭借着文化力加强企业的竞争力，为建筑企业实现可持续发展目标提供保障。

2.塑造良好的企业形象

企业形象是企业文化的主要体现，也是企业发展的重要资产，所以需要重视良好形象的塑造，帮助企业在市场当中提升竞争能力，从而激烈的市场中获得良好的發展。建筑企业不仅要树立优秀的企业形象，还应该将企业的规章制度进行不断完善，并将企业的硬件管理和软件管理有效融合，提高企业工作的效率和质量。

除此之外，企业想要树立优质的形象，就必须要坚持以人为本的原则，把用户第一和质量第一的理念，融入到企业各工作岗位当中，帮助企业树立良好的形象。在塑造形象的过程时，企业应该采用多元化的方式和渠道，通过宣传活动强化建筑企业整体的形象，让企业形象能够在市场中产生积极地影响，全力塑造建筑企业新的形象。

3.注重典型榜样的树立

树立典型榜样能够提升企业文化建设，这也是企业文化建设的有效方式。因为典型榜样可以提高企业中的感召力，所以企业在思想政治工作的开展过程当中，要在企业里面培养和发现典型榜样，这也是帮助思想政治工作顺利展开的表现与方法，并且促进企业思想政治工作更好地进行发展。

许多企业在实际的发展中，企业应该将工作能力突出和优秀价值观的员工，树立为良好的典型榜样，然后在企业当中进行不断地宣传工作，让企业员工拥有学习的榜样和追赶目标，这样不仅能够促进企业员工对工作的积极性，还能够创建良好的工作氛围。所以企业想要注重典型榜样的树立，并将典型榜样的作用完全展现。

四、结语

企业文化为思想政治工作提供了良好的开展条件，并且对企业思想政治工作有着重要的作用，所以企业想要加强思想政治工作，就要以企业文化为契机作，才能够营造优秀的企业文化氛围，从而树立良好的企业形象，为建筑企业的可持续发展提供保障。

参考文献：

[1]唐玉霞.加强思想政治工作与企业文化的有机融合[J].四川劳动保障，2022（01）：30-31.

[2]朱金蓉.谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设[J].现代国企研究，2015（18）：206+208.

[3]姜晓花.思想政治工作在建筑企业文化建设中的融入[J].中外企业家，2014（20）：142.

[4]李三颜.浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设[J].民营科技，2011（07）：192.

[5]徐英林.以企业文化为契机加强建筑企业思想政治工作[J].山西建筑，2008（02）：212-213.