梁清梅 吴祖怡 李雅诗

[摘 要]近年来我国老龄化程度加深，抚养系数上升，家庭养老能力弱化，社会养老负担加重。文章将从老年人再就业行为的角度分析老年人再就业问题，通过对266位广州市城区老年人的再就业行为影响因素进行数据收集，并通过列联分析影响因素的相关关系和使用logistic模型进行回归分析。研究结果显示低龄老年人、无退休金和退休前职业是体制内的老年人再就业的概率较高。

[关键词]老龄化;老年人再就业行为;积极老龄化

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.18.140

1 引言

根据联合国关于老龄化的有关标准，如果一个国家或者地区60岁及以上的人口占总人口比重超过10%或者65岁及以上人口占总人口的7%，那么这个国家或者地区就踏入了老年型社会。由国家统计局2019年老年人口统计数据显示，2019年我国60岁以上老年人口25388万人，占总人口的18.1%，老年抚养比为19.6%，较上一年度的16.8%，增幅为11年来最大，并呈老年抚养比加速增长的趋势。随着老龄化的加深，我国的抚养系数上升，家庭养老能力弱化社会养老负担加重。[1]

随着人口老龄化趋势越发加深，我国的人口红利逐渐消失。由于医学水平的进步，人的寿命延长而退休年龄却不变，这在一定层面上相当于提前退休，除此之外由于我国养老体系的不完善和监督力度不足导致政府的养老支出大大增加，给社会带来了很大的养老压力，这大大阻碍了经济的发展，因此二次开发老年人力资源是走可持续发展道路的必由之路。……