曹黎 庄润森 张媛 韩铁光

2018年中国成人烟草调查显示，我国15岁及以上人群吸烟率为26.6%，其中，男性吸烟率为50.5%[1]。这与《“健康中国2030”规划纲要》中“2030年15岁以上人群吸烟率下降至20%”的控烟目标仍有较大差距。吸烟严重危害人类健康，科学认识烟草危害、合理干预吸烟行为可以有效控制吸烟的危害。企业员工是社会的中坚力量，其健康的维护直接关系到国民经济和社会发展。笔者分析2018年深圳市企业员工吸烟状况及其影响因素，为制定控烟干预策略提供依据。

对象和方法

1.调查对象：采用多阶段随机抽样方法，于2018年8—11月从深圳市10个区抽取21家企业，每家企业调查约100名员工，不足100名员工的企业则全员参与调查，最终共纳入2269名调查对象。对调查对象进行问卷调查，共发放问卷2269份，回收问卷2269份，有效问卷2018份，问卷有效率为88.94%。

2.调查方法：使用《全国居民健康素养监测调查问卷》，采用自填式问卷调查。调查内容包括人口学特征、吸烟情况、饮酒情况、健康状况等。指标定义：(1)现在吸烟者：指调查时在吸烟的人，包括每日吸烟者和偶尔吸烟者；(2)现在吸烟率：指现在吸烟者在人群中的百分比；(3)戒烟意愿：指现在吸烟者中考虑在未来12个月内开始戒烟；(4)自评健康状况：指在过去1年里调查对象对自己健康状况的主观评价，分为“好、比较好、一般、比较差、差”等5个等级，回答“好”“比较好”视为自评健康状况好，回答“一般”视为自评健康状况一般，回答“比较差”“差”视为自评健康状况差。

3.质量控制：使用统一的培训指南对调查员进行集中培训，并进行调查模拟和能力考核。……