艾华强

[摘  要：和谐是企业员工感受幸福的基本标准，通过倡导诚心友爱，使人和以处众，促进人与人的和谐;坚持公平正义，保持人和气顺，达到人的身心和谐。本文从长庆油田坚持以人为本、积极调整完善惠民政策，努力营造“人和”氛围的主要举措出发，阐述了坚持以人为本和改善民生，是构建和谐企业的有效途径。

关键词：以人为本;和谐稳定;改善民生;协调发展]

企业要协调发展必须解决好影响协调发展的问题，就要坚持科学发展、坚持以人为本。企业只有坚持以员工为本，坚持实现好、维护好、发展好企业各类员工的根本利益，尤其是影响企业和谐稳定的弱势群体的利益，才能让企业员工在改革中创造更多的成果，在发展中得到更多的实惠。

一、坚持以人为本，是构建和谐企业的必然要求

1.坚持以人为本，是和谐企业对人的起码要求。构建和谐企业，人是关键，必须充分把握好、发挥好每个人的作用。正确把握好尊重人、关爱人、依靠人三个要点，既是体现以人为本的需要，也是建构和谐企业的需要。

2.坚持以人为本，能有效化解内部矛盾，是企业和谐稳定的基本要求。随着企业客观形势的不断变化和改革开放的深入推进，企业内部矛盾也不断出现新情况、新变化、新特点，各种经济利益矛盾和公平问题日益凸显。企业要解决好这些问题，就要在研究和出台新的政策时，建立起公平、公正和民主监督协调机制，统筹兼顾好企业各阶层人员的利益。……