王华彪

【摘要】高校教育高质量发展，最终决定因素是拥有一支高素质的高校人才队伍。为稳步实施高校人才战略工程，推进人才培养提质增效，我们要坚持全面发展、整体推进的工作思路；优化拴心留人、激发创新的运行机制；探索校企融合、订单培养的育人模式；营造尊重包容、人尽其才的校园环境。

【关键词】高校 创新 人才培养

【中图分类号】G521 【文献标识码】A

近年来，随着人才强国战略的深入推进，高校不断加强人才队伍宏观调控和计划管理，人才队伍规模不断扩大，人才素质明显提高。为进一步促进高校教育高质量发展，需适应新时代要求更新教育理念，坚持把创新思维和创新能力培养作为核心内容和基本目标，推进人才培养提质增效。

坚持全面发展、整体推进的工作思路

坚持立德为先、育人为本的发展理念。师生是高校建设的主体，坚持以人为本，不是一般的工作方法问题，而是涉及师生根本利益的问题。只有坚持立德为先、育人为本的发展理念，才能真正把以人为本的科学理念落实到工作实践中。全面提高高校师生的综合素质，努力克服只顾眼前使用不顾长远发展的短期行为。不断深化对新形势下高校人才队伍特点规律的认识，有针对性地抓好高校人才队伍建设。随着社会主义市场经济深入发展和各种利益关系的不断调整，高校人才队伍建设也面临领导班子老化、高层次人才引进保留困难等新情况新问题。……