【摘  要】企业的发展离不开强有力的文化建设，思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。尤其是社会主义现代化的今天，作为中国企业，其企业文化建设更要体现中国特色，具有较强的思想政治高度。唯有工会思想政治工作与企业文化建设有机结合，才能确保员工的思想积极性和企业的凝聚力。本文从“组织部门”“管理理念”“管理制度”“与时俱进”等几个方面论述了工会思想政治工作与企业文化建设的有机结合途径，以供参考借鉴。

【关键词】工会;思想政治工作;企业文化建设;有机结合

引言

对于企业而言，无论是工会思想政治工作还是企业文化建设，都是为统一员工思想、增强企业团队凝聚力做贡献的工作，在企业发展的道路上起着举足轻重的作用，两者的有机结合是符合新时代中国企业的发展的工作方式，也有利于提高中国企业的竞争力。所以，当下中国企业一方面需要加快文化建设的脚步，同时也需要工会尽快转变工作方式，二者形成“一股合力”，在相互促进、融合发展中促进企业发展。

1.构建组织部门

就目前的企业架构设置来看，“企业文化”通常是一个形同虚设的词，工会的工作也大多比较固化、守旧，缺乏创新。其实，我们都知道，企业吸引人才除了薪资待遇外，最重要的途径之一就是“强有力的企业文化”，让员工可以从中受到激励并认同企业的价值观，从而觉得自己找到了正确的“组织”。企业如果缺乏文化建设，工会的思想政治工作也会显得空洞乏味、流于形式，因为企业毕竟要发挥“实干精神”，政治和文化都是起到一定激励作用的，政治的概念又相对宽泛，唯有属于自己的文化才是实实在在的“精神食粮”。……