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略论潘菽关于人事工作理论的研究

2021-06-24宋庆阳

档案与建设 2021年4期
关键词:人事效率研究

宋庆阳

潘菽是我国近现代著名的心理学家,现代心理学的奠基人之一。他早年留学美国,获得博士学位,归国后在南京中央大学先后任心理学副教授、教授、心理系主任。几十年的术业专攻,奠定了他作为中国心理学开创者的学术地位。

潘菽一生从事心理学理论的研究与教学实践,对学科中许多基础性重大问题提出了独到的见解,受到广泛的认同,特别是他提出心理学既不纯属于自然科学,也不等同于社会科学,而是跨学科专业,形成了自己的理论特色。这也就为他后来从心理学角度进行人事工作理论的研究创造了前提条件。

1940年代,潘菽在学校开设了“理论心理学”课程,他在课堂上大胆地引用马克思的辩证唯物论的观点来阐述心理学理论,听课者反响热烈,而当局也无从公然干预。

潘菽对心理学的贡献主要体现为三个方面。第一,他的研究促进了心理学基本理论的研究与进展。潘菽改变了基于实验研究的心理学,转而致力于心理学基本理论的研究,进行了系统的研究与撰述,留下了一批有份量的研究成果。他认为心理学是研究人类发展心理智能的科学,目的在于怎样来说明“人之所以为人”,是一门关于“人”的基础科学。这奠定了他在心理学基础理论研究中的领先地位。第二是提出了中国心理学研究发展要走自己的路。他批评了中国学术界“全盘西化”的现象,认为虽然近代心理学传自外国,但中国古代就有心理学思想,应倡导开展符合中国社会实际的心理学研究,切不可照搬外国,这才能够解决中国人自己的问题。……

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