朱晓燕

摘 要：进入新时代，档案工作记录范围更广、记录载体更多、服务手段更丰富，这对档案从业人员的政治素质、专业水准、文化水平等方面提出了更高要求。加强新时代档案人才队伍建设，成为摆在我们面前的一项重要课题。文章分析了当前档案人才队伍建设中存在的突出问题，并提出了解决问题的具体措施。

关键词：档案事业；人才队伍；建设

一、新时代档案人才队伍建设存在的问题

1.社会认知方面

虽然档案工作地位特殊、作用独特，但由于一般不直接产生经济价值，档案工作在很多单位存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，领导对档案工作普遍不够重视，给予的关注较少。档案从业人员往往得不到领导重视、不被社会认可，处在难以提拔、重用，职业前景黯淡的尴尬位置。职业前景的局限，一定程度上影响了从业人员工作积极性，导致其缺乏进取意识，安于现状，不愿意学习新知识、掌握新技能，缺乏长期从事档案工作的熱情与奉献的胸怀，更多时候考虑的是自身职务的提升、待遇的高低、利益的多少，对档案事业的发展需求、工作要求、前景追求考虑不多。

2.人才培育方面

（1）高校人才培养不到位。在教学内容上，部分专业课程没能跟上时代发展形势，存在一定程度的“滞后”。在教学方法上，普遍存在理论教学偏多、实践教学偏少的问题，学生实际动手操作的机会很少，存在理论与实践脱节。在教学定位上，主要以本科、专科层次为主，高层次档案人才培养占比小。……