摘 要：通过三个方面对推进青蓝工程进行了详细阐述，第一是通过说明推进青蓝工程的必要性，确定了为什么青蓝工程是一项能够成就教师发展，为青年教师提供新平台的有益工程项目。第二是对如今正在实施青蓝工程的学校存在的一些问题进行了归纳和总结，并分析了为什么会导致事与愿违的状况。第三是依据这些问题，为推进青蓝工程更好地实施，学校应该推行的具体策略和方法的阐述。

关键词：青蓝工程;教师队伍;师带徒;专业发展

青蓝工程是针对教师的一种新的培训方案，主要内容是运用师带徒的培训方法，通过挑选有经验和有资历的老教师，对新教师进行一对多的培训和带领，从而达到提升和选拔新教师队伍的目的，让新教师能够很快地适应和掌握教学工作。青蓝工程这一名称源自荀子《劝学篇》中的“青，取之于蓝，而青于蓝”，非常形象地诠释了青蓝工程项目的精髓。

一、推进青蓝工程的必要性

1.成就青年教师的发展

一般而言，老教师都是经验丰富、身经百战的，对于教学和教研都有着一套行之有效的方法，所以通过骨干老教师的指导和辅助，可以让新教师很快地进入教学中，使新教师快速地掌握专业知识，加快提高他们的教学水平。此外，这种师带徒的形式，也有利于加强新老教师的沟通，达到一个很好的学习和互补的效果.所以通过新老教师的交流和促进，新教师可结合老教师所传授的经验和自身的优势，全面发展。……