赵勇

摘 要：随着新型组织的不断涌现，组织间的界限不再清晰，原有职业生涯路径变得日益模糊，个体职业选择不得不经常变换，跨越一个组织到另外一个组织，个体职业生涯呈现出新的特征，新的职业生涯时代已经来临。职业环境的变化、职业路径的不确定性给个人职业生涯带来了巨大挑战，对个体职业能力提出了新的更高的要求。职业适应力、胜任力、可迁移能力以及通用能力成为新职业生涯时代就业成功的关键。

关键词：新职业生涯时代;技能;职业能力

中图分类号：F243        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）10-0103-03

一、新职业生涯时代概述

21世纪，随着网络和通信技术的发展，社会瞬息万变，人们的工作、学习、生活习惯随之发生改变。全球经济一体化，社会联系越来越紧密，社会分工也越来越细。新型组织的迅速出现，组织间的交流合作变得频繁，组织间的界限日益模糊，个体在组织内的职业路径不再遵循固定路径。为了追求更好的生存和发展，个体不得不在不同的行业、职业和部门间频繁流动。随着社会分工的不断发展，单一的、固定的职业生涯路径已经不能满足社会发展要求，多样的、随机的职业生涯路径顺势而生，新的职业生涯时代已经来临。

职业生涯（Career）是指一个人职业生命的全过程，包括职业准备、职业选择、职业发展、职业转换和职业退出的全部过程。其中包括职业、职位、岗位的变迁及职业目标的实现过程。

传统职业生涯时代，人们的职业生涯规划、职业路径具有一定的确定性和可预见性。……