赵钰鑫

【摘 要】当今社会，企业之间的竞争逐渐激烈，对于人才的竞争，又是企业竞争中较为关键的一环，企业想要不断地进步与发展，就必须提升企业人才的竞争力，在人才方面投入一定的资源，积极探索人才培养和管理策略。思想政治工作是推进各项改革工作有效落实的关键，企业想要切实、有效地实行人才培养发展规划，就必须重视员工的思想政治工作，制定科学的人才管理和培养政策，建立完善的人才管理培养机制，帮助企业增强整体竞争能力，为企业的顺利发展保驾护航。

【关键词】思想政治工作;人才培养管理;企业思想政治建设

【中图分类号】F241 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）03-0171-03

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建立一套科学、完善的人才培养和管理体系，是决定企业能否顺利发展和赢得市场的重要因素。随着时代的发展和技术的更新迭代，企业之间的竞争愈演愈烈，想要在日益严酷的市场环境中得以生存和发展，企业传统的运作模式逐渐跟不上时代的发展要求，如果企业不想落伍，就必须加强人才队伍建设，尽快建立科学、完善的人才培养机制。在人才培养和人才管理的过程中，有效的思想政治建设工作可以提高企业员工的凝聚力，为企业营造良好的工作环境和氛围，推进企业各项工作的顺利落实，减少员工因为实施改革措施而产生的抵触情绪，提高企业人才运作效率[1]。企业想要切实有效地对员工进行培养和管理，思想政治建设工作必不可少，本文就当前企业在人才培养管理和思想政治建设方面存在的问题，以及思想政治建设在企业人才培养管理工作中的重要性进行研究。……