□孔庆予

当前，我国已经基本形成了有中国特色的职业教育体系框架。因此，现代职业教育体系框架的更新就要在现有模式的基础上，精准打击，建立适用于现代职业教育的制度，并能够随着时代进步、科技突飞猛进的步伐，随时做出更新才能解决各个方面对人才贯通培养需求这一关键问题。而随着全面素质教育的发展，全民生活文化水平的提高，中、高职毕业生的二次深造，甚至终身学习也成为社会发展的一部分。如何实现企业用人与职业教育的无缝衔接，是目前摆在职业教育工作者面前的难题。因此，中等职业教育与高等职业教育人才的贯通培养以及如何培养适应企业需要的电子商务专业人才，应从以下几个方面做好工作。

一、企业对电商专业人才的现实需求

目前我国国内电子商务行业蓬勃发展，而且势头正盛，以至于对电子商务人才的需求也在不断增长。目前，电子商务专业面向的岗位群主要有：网站客服、网上贸易、网络营销、网站建设等。绝大多数企业已经陆续步入电子商务行列，这使得电子商务人才严重短缺。据不完全统计，未来我国对电子商务人才的需求在每年15 万至20 万人。本应是企业与人才双赢的局面，可事实偏偏相反。大多数电子商务专业毕业生就业情况不尽如人意，主要原因是用人单位虽急需人才但找不到合适的人才，企业为了快速利益最大化，需要毕业生入职即体现价值，而目前我们培养出来的毕业生大多还不能满足企业的这些硬性需求。……