廖千慧

摘 要：本文对企业新型学徒制下技工院校养老服务专业课程体系构建的依据、原则、内容进行探索，以期为培养符合社会需求的高素质养老服务人才提供借鉴。

关键词：企业新型学徒制 养老服务专业 课程体系

近年来，我国人口老龄化的速度加快。社会对养老服务专业人才的需求量随着人口老龄化的加剧越来越大。然而，养老服务专业学生在进入企业工作之后流失率较高。与此同时，不同企业对相同工作岗位的要求各异，导致从业人员技能水平跟不上岗位要求的情况频现，使得企业在人才培养方面的投资回报率较低。

因此，应当采取企业新型学徒制的模式，校企合作，共同培养高质量、稳定的养老服务专业人才。企业新型学徒制的优点在于，由企业和学校联合培养，学生的工作和学习不脱钩，一方面能稳定学生的就业，另一方面能按照最新标准用最新的技术武装企业员工。

一、养老服务专业课程体系构建的依据

广州市技师学院为应对养老服务专业人才队伍不稳定和从业人员技能水平跟不上岗位要求这两大难题，探索制定养老服务专业企业新型学徒制人才培养方案，构建校企协同育人的课程体系。依托广东省特色专业项目建设，通过咨询访谈和问卷调查，得知养老服务企业对养老护理员工作岗位任务需求的重要性由大到小依次是生活护理、家政服务、基础医疗护理、社会工作、心理护理和护理管理。……