吴良江，苏思迤，刘宗俨

（福建联合石油化工有限公司，福建 泉州 362000

企业职工继续教育，是当代教育系统的重要组成部分。企业通过对员工的培训，可以提升职工专业技术能力和专业知识素养从而提升企业的竞争力，同时，还可以通过合理的培训和奖励来激励员工，提升员工的忠诚度[1,2]，因此当前各个企业都非常重视对企业员工的继续教育。

作为高技术密集型企业，石化企业由于存在较大的危险性，对于专业人才的需求相对较大。因此石化企业往往非常注重对于员工的继续教育[3]。当前国内大型石化企业基本上都建立了属于自己的培训体系，然而，当前石化企业的培训往往以课堂听讲座为主，注重理论性，严重缺乏实际操作的培训，实际的员工继续教育效果往往不佳[4]。

作为一家国内较早建设的大型炼油化工一体化项目，福建联合石油化工有限公司的延迟焦化装置由于工艺改造，在2016年停止运行之后长期闲置。2020年，在经过了前期的规划和准备之后，福建联合石油化工有限公司吴良江劳模工作室依托该延迟焦化装置设立企业员工生产实操培训基地。本文介绍该员工实操培训基地的建设历程、经验和对今后的设想，期望为同行企业闲置装置的充分利用提供更多的参考经验。

1 职工实操培训基地的建设

1.1 职工实操培训基地建设的目的

当前，石化企业往往缺乏对员工实操技能的系统性培训。员工往往只能在基层一线通过数年的实践，将碎片式的实践经验进行积累，之后再通过自己的总结来获得学习和进步。……