杨芳 周敏

【内容摘要】 用好外籍媒体人才，对于提升中国媒体的国际传播效果具有重要意义。本文结合中国日报社外籍人才队伍现状及特点，深入论述外籍人才在国际传播媒体行业中发挥的作用，探索如何挖掘、用好外籍媒体人才，发挥其在国际传播中的桥梁作用，服务《中国日报》“讲好中国故事”、做好跨文化传播的使命任务。在此基础上，本文就如何开展好外籍知识型人才管理工作提出了思考及建议。

【关 键 词】中国日报社;外籍人才;国际传播

人才是实现伟大中国梦的根本支撑。为形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，其中强调实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源。①近年来，随着国际传播事业的不断推进，中国主流媒体在“讲好中国故事”的实践中积极探索如何挖掘、用好外籍媒体人才，充分发挥其在国际传播中的桥梁作用，增强其对关键人群的影响力。

自1981年创刊以来，《中国日报》始终致力于讲好中国故事、传播中国价值观念，努力践行“联接中外、沟通世界”的历史使命。经过近40年的发展历程，中国日报社已逐步打造出一支精通多种语言、掌握新媒体技能、能征善战的外籍媒体人才队伍。本文将从中国日报社入手，探讨中国国际传播媒体引入外籍人才的意义、经验及相关思考。

一、国际传播事业引入外籍人才的意义