□ 兰丰铃 LAN Feng-ling 魏雅楠 WEI Ya-nan 王志强 WANG Zhi-qiang 赵红梅 ZHAO Hong-mei 衣海鸿 YI Hai-hong段链 DUAN Lian 郭静竹 GUO Jing-zhu

2019 年12 月以来，新型冠状病毒肺炎(COVID-19)在武汉暴发随即蔓延至全国。2020 年1 月20 日，经国务院批准，国家卫生健康委员会决定将新型冠状病毒肺炎纳入乙类法定传染病进行管理，并采取甲类传染病的预防、控制措施[1]。疫情期间为保证医院诊疗活动的有序进行，防止院内交叉感染，医院建立了员工健康监测管理体系，作为医院疫情防控的重要措施。本文探讨疫情期间对全体员工COVID-19 相关临床症状加强实时监测管理，推动员工健康管理关口前移，尽早识别员工中潜在感染者，实施有序分层管理，确保医务人员零感染的做法。

资料与方法

我院作为一所三级甲等综合医院，员工众多，构成复杂，在职员工4463 人，其中医生、护士、医技岗位员工合计占86.18%，管理、科研及其他岗位员工合计占13.82%。全院临床、行政及医技科室共95 个。疫情期间又恰逢春节假期，员工流动性大，离京人员占到全院人员近24%。按照国家卫健委发布的《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第三版)》规定，14 天内具有武汉地区旅行史、居住史以及武汉地区人员接触史的人员都是高风险人员，应结合临床表现重点监测。

1.健康监测方式。为加强医院员工健康管理，准确识别员工中潜在的高风险人群，医院要求全院员工填写《医院员工健康状况汇总表》。具体内容包括：是否离京、何时离京、何时回京、假期居住地、是否经过疫区、是否接触疫区人员及身体状况等内容。……