侯 威，伍旭中

（安徽师范大学 经济管理学院，安徽芜湖241000）

中国是全球化的受益者和推动者，全球化给中国的经济增长带来了巨大的贡献。在这40 年中，中国的GDP 年均增长9.5%，对外贸易年均增长14.5%，2015 年中国的经济增长对世界经济增长的贡献率超过25%①根据国际货币基金组织2015年的测算。，2017 年以来超过了30%。但众多研究也表明，为吸引国外或境外资本，经济全球化将诱发或迫使发展中国家或地区之间甚至同国不同地区间开展“低工资竞赛”“向底部竞争”或“逐底”（Race to the Bottom），即资本输入国把劳动力看做是“物美价廉”的商品，把“低工资”看做是“竞争优势”。同时，资本输出国也把“低工资”看做是“竞争优势”，即对于工厂或企业家、资本家来说，“在其他因素很难在短时间改变的情况下，压低产品交货价格的惟一途径就是压低工人工资，以此降低生产成本。……所谓价格优势最后必然转嫁到工人身上。”[1]早在2002 年，联合国贸易与发展会议（UNCTAD）的《世界投资报告》就提醒发展中国家和地区，为吸引外资流入或鼓励外资进入，既要避免出现过分放宽对外资的监管，“追高”（Race to the Top），又要防止出现漠视劳工待遇、忽视保护环境等方面的要求，“逐底”。中国1996—2005 年劳动收入份额（劳动报酬占GDP 的比重）从54%下降至40%（罗长远，2009）[2]，2005年以后呈整体上升趋势，到2015 年时已上升到47%②根据中国统计年鉴数据进行测算。但从国际上来看，仍低于多数发达国家和发展中国家55%～65%的水平[3]。劳动收入份额的降低会给一个国家带来很多负面影响，拉大贫富差距，造成收入不平等，从而影响社会政治稳定[4]；