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京隆发电多维度量化绩效考评体系

2021-05-16

国企管理 2021年12期

[关键词]“多维度量化考核”主线;提高劳动生产率;结果导向

内蒙古京隆发电有限责任公司(简称“京隆发电”),位于内蒙古乌兰察布市丰镇市工业园区,于2003年10月注册成立,建设两台600MW亚临界空冷机组,现为北京京能电力股份有限公司独资企业。

京隆发电一期2×600MW直接空冷燃煤发电机组工程于2005年4月1日经国家发展改革委核准,并于同年5月开工建设,两台机组于2008年通过168小时试运,在蒙西电网投入商业运行,2012年4月切改至京津唐电网,成为京津唐电网的重要电源基地。

京隆发电秉承北京能源集团有限责任公司(简称“京能集团”)“以人为本,追求卓越”的核心价值观,强化企业管理,先后获得“环境保护优秀企业”“电力标准化工作先进单位”“全国火电600MW级空冷亚临界机组能效对标二等奖”“全国发电600MW可靠性金牌机组”“电力安全生产标准化一级企业”“全国五一劳动奖状”和“全国模范职工之家”等多项荣誉。

一、实施背景

(一)国有企业党组织的地位、作用变化的需要

“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根和‘魂,是国有企业的独特优势。”党组织在国有企业中发挥着“把方向、管大局、保落实”的核心作用。京隆发电修编公司章程,明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位,把党委内嵌到公司治理结构之中,将党的领导融入公司治理各环节。与此同时党的建设各项工作也有序开展,并将坚持党建工作与生产经营深度融合,作为党建工作的出发点和落脚点。……

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