[关键词]党建引领;“百吨井”

一、实施背景

新疆油田公司风城油田作业区（简称“作业区”）成立于2007年12月，管辖乌尔禾、夏子街、风城3个油田，共有油气水井5940口，员工2451人，队伍平均年龄38.5岁，党员703人（其中预备党员27人），少数民族党员123人。如何让党员干部、员工群众最大程度地凝聚共识，安下心来搞生产，让更多的SAGD油井日产油量上百吨，让党建工作与生产经营深度融合，做到全过程融入中心、服务大局，是作业区党委一直探索实践的重中之重。“一名党员就是一口‘百吨井”的提出和打造主要基于以下几个方面。

（一）问题导向

1.环境苦

风城油田距离克拉玛依市100公里，毗邻国家4A级旅游风景区“魔鬼城”，地处荒漠戈壁，常年大风，因“风”得名。

2.开采难

开发的超稠油在地层下多以半固态或固态存在，属世界级开采难题，被称为“流不动的石油”。

3.风险高

生产管理面临劳动强度大，生产运行管控难度大，安全風险高（高温高压）等诸多挑战。

（二）目标导向

1.多产油

风城油田管理着全国最大的整装超稠油油藏，是国内加工航空航天燃料、军用低凝柴油、高档润滑油和高品质沥青的主要原料。多年来，风城油田坚持做新疆油田公司“老油田千万吨稳产主力军”。

2.多增效

降成本、增效益，风城油田克服疫情防控和低油价双重挑战，加快高质量发展。

3.多创新

风城油田承担着集团公司重点试验项目，对SAGD（蒸汽辅助重力泄油，稠油开发的一种先进技术）规模化工业化推广应用有着重要作用。

二、主要做法