徐姝静

这是对党的十八大以来深化国企改革各项重大举措的再深化，这是国企改革“1+N”政策体系落地落实的具体施工图，这是在党的二十大前冲着彻底、全面、系统、重构而来的一次国资国企改革攻坚战。

多年来遗留的体制机制“危房”、责任落实“棚改区”、历史淤积“堰塞湖”，改革推进“样子货”，将在这一行动中被“拿下”。

“确保三年行动任务在党的二十大之前基本完成，年底前全面完成”，收官倒计时之际，如何深刻理解国企改革之“谋-定-动”？

谋——运筹帷幄之中

国企改革三年行动横跨“十三五”收官与“十四五”开局，意在用好“十四五”前半段，更好地抢时间，推转型，促突破，此谓起手划江山。

急难重密，破题点何在？

2020年9月27日，国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议召开。这代表着国企改革三年行动方案“千呼万唤始出来”。

开局就要奔跑。各中央企业和各地国资国企紧锣密鼓制定工作台账、完善实施方案，有力推进各项改革任务落地。截至2020年底，仅央企就涉及改革任务4329项、改革举措10729项。

时间来到2021年。对于国企改革三年行动而言，这是至关重要的一年。

2021年2月4日，国务院国资委以视频会议方式召开国企改革三年行动推进会，传达学习国务院国有企业改革领导小组会议精神，对2021年深入实施国企改革三年行动进行再动员、再部署。

会议强调，2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和地方国资委要把主要精力集中到全面整体推进、督促落实落地上，精心组织、挂图作战，狠抓责任落实，狠抓健全机制，狠抓督促考核，狠抓宣传引导，确保2021年完成三年改革任务的70%以上。……