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试论农业技术推广的现状及改善对策

2021-05-14王霞

锦绣·上旬刊 2021年6期
关键词:改善对策农业技术推广

王霞

摘要:随着农业供给侧结构性改革政策的贯彻实施,我国继续加快“科技兴农、科技强农”的前进脚步,各种农业新技术也如同雨后春笋般应运而生。在这一利好形势下,农业技术推广部门结合当地农村的农业生产现状,不断加大农业技术宣传推广力度与投入,旨在转变广大农民的传统观念,并对现代农业新技术产生全新的认知和理解,以提高农作物产量,增加农民收入。

关键词:农业技术推广;现实状况;改善对策

受到傳统思想观念、专业人才短缺以及投入资金不足等因素的影响,近年来,农业技术推广工作成效差强人意,尤其对于偏远山区来说,“靠天吃饭”的老一辈的思想观念仍然左右着当地农户的思想意识,以至于农业技术推广工作举步维艰。针对这种情况,农业技术推广部门应当从转变农民的意识形态源头抓起,并运用现代化信息技术让新型的种植技术、养殖技术深深植根于农民的心里,以开辟一个崭新的农业生产格局,同时,也为地方经济的持续稳步增长做出积极贡献。

1.农业技术推广现状分析

1.1 推广机制执行力度欠缺

目前,虽然针对农业技术推广工作建立了一系列管理机制与举措,但是一些偏远农村地区的农民文化水平普遍偏低,大家已经习惯于传统的耕种、养殖模式,因此,农业技术推广机制在这些地区很难落地执行。当农业技术推广人员在宣传农业新技术时,由于当地农户并未亲眼看到这些新型技术的实际应用效果,进而对这些技术常常持有一种抵触心理,认为传统的耕种模式能够解决农民的温饱问题,而新型技术却无法在短期内看到经济效益,导致农业技术推广工作始终止步不前。

1.2 专业技术水平有待提升

农业技术推广工作要求从业人员具备丰富的实地工作经验、高超的专业技术水准以及良好的个人职业素养,但是,就目前的农业技术推广队伍来看,许多从业人员并未受过专业的教育培训,而且自身的学识、受教育程度、知识储备量与实际工作的开展不相匹配,甚至有些从业人员在实际工作当中扮演着兼职的角色,对一些基本的业务常识也完全不了解。另外,在向基层农民宣传农业新技术时,个别推广人员缺乏耐心,面对农民提出的问题,摆出一副盛气凌人、高不可攀的架势,以至于当地群众对农业技术推广队伍的满意率始终处于低位,这就严重制约了农业技术推广工作进程[1]

1.3 资金投入不足

新型农业技术需要大量的现代化、自动化、智能化生产作业设备,但是,由于这些设备的市场销售价格昂贵,导致先进的农业技术无法在基层农村推广落实。产生这一问题的根本问题在于,各地区的地方经济发展情况迥异,对于经济基础好的地区来说,农业技术推广资金的投入力度相对较大,惠民惠农政策贯彻执行效果显著,因此,这些地区的农业生产现代化水平也相对较高。而对于经济基础差的地区来说,由于推广资金链条断裂,农业技术推广工作所需的基础设施仍然使用过去的老设备、老配件,以至于农业生产效率低下。

2.改善农业技术推广现状的有效策略

2.1 完善推广机制,拓宽宣传渠道

农业技术推广属于公益事业范畴,也是社会主义新农村建设的一项重要举措,因此,农业技术推广部门首先应当建立健全农业技术推广机制,整合人力资源、财力资源以及物力资源,建立一套完善的推广体系。尤其对偏远农村地区来说,应在当地建立一个农业技术推广服务站,并向社会广纳贤才、良才,以充实农业技术推广队伍,增强推广队伍的综合实力。另外,宣传工作成效始终是突显农业技术推广工作绩效的先决条件,基于此,农业技术推广部门应当进一步拓宽宣传渠道,加大宣传推广力度,在结合电视、广播、报刊等传统媒介的同时,积极运用先进的互联网技术以及各种新媒体对农业新技术进行大力宣传。比如推广人员可以利用工作之余,与当地农民互加微信或者QQ,并建立一个农业技术推广工作微信群,与广大农民建立一种长期的沟通往来关系,对农民提出的质疑与问题,及时予以解答。同时,定期向农民宣传一些新型的农业生产设备,或者先进的种植、养殖技术以及田间科学管理经验等,使农民能够及时转变思想观念,对农业技术推广工作持有一种认可的态度。

2.2 明确岗位职责,健全培训体系

对于农业技术推广队伍来说,本身不仅要技术过硬,而且也需要具备良好的个人综合素养,因此,在队伍建设方面,推广部门首先应当明确从业人员的个人岗位职责,并在开展宣传推广工作之前,与相关人员签订岗位目标责任书,对在规定的时限内无法完成工作目标的人员,应当根据内部奖惩机制,对其进行严肃处理。另外,为了增强推广队伍的综合竞争实力,提高推广人员的专业技术水平,农业技术推广部门应当结合个人岗位职责权限,建立一套科学完善的内部培训体系,并将专业技术、法律法规、政策指令、个人职业素养等内容纳入到培训计划当中,并每年对在岗人员至少进行一次专业培训。为了验证培训效果,推广部门应当指派相关领导对从业人员的实际工作内容与工作成果进行专项考核,对考核不合格的人员,应当遵循“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,给责任心强、经验丰富、表现优秀、技术水平高的人才提供更加广阔的发展平台[2]

2.3 加大经费投入,拓宽融资渠道

推广经费是农业技术推广工作高效展开的先决保障,因此,各地方政府应当结合当地的经济发展状况,建立农业技术推广工作专项基金,为了确保每一分钱都能够花在刀刃上,地方政府应当从基层推广部门当中选择一名负责人,专门负责对专项基金使用情况的监督与管理,如果发现擅自挪用专款的情况,应当及时向上级主管单位进行举报,并对相关责任人进行追查与处理。另外,农业技术推广工作不仅仅是推广部门的工作职责,同时,也需要全社会的共同参与与支持,推广工作才能真正发挥实效。尤其对推广资金严重短缺的贫困地区来说,当地政府应当号召一些龙头企业或者社会各界的有识之士,为农业技术推广工作提供资金扶持,以确保推广工作能够高效展开,进而为当地农民带来更大的实惠。

结束语:

虽然农业技术推广工作在具体实施与开展过程中,仍然存在诸多问题与不足,但是,随着农业生产现代化发展进程的逐年加快,广大农民的思想观念正在悄然发生转变,因此,为了保障广大农民的切身利益,农业技术推广人员应当始终坚守一个求真务实的心态,不断提升自身的专业技术水平与个人职业素养,为农村经济的跨越式发展掌好舵、扬好帆。

参考文献

[1]姜莉莉.农业技术推广对促进农民增收的作用分析[J].消费导刊,2021(8):242-243.

[2]陆秀兰,胡承庚.基层农业技术推广存在的问题及对策[J].农业开发与装备,2021(1):122-123.

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