王秋爽

摘  要：随着社会经济的不断发展和企业的不断进步，一定会有更多的企业单位认识到人力资源人才培训的重要性，从而形成珍爱人才的良好风气。愿每个企业单位都能认识到本企业单位在进行人才培训时存在的问题，并且有针对性地进行积极改进，到那时候，我国整体的人力资源人才培训质量一定会得到质的提升。

关键词：企业;人才培训体系;构建;思考

企业应依据自身实际发展现状与规划需求，树立科学的培训理念，充分认识人才开发、人力资源价值提升的战略意义，顺应宏观经济发展趋势，结合行业市场动态，持续创新、变革培训思维与策略。基于完善的培训体系，全面调动起员工的积极性，提升综合素质与业务能力，促使国有企业在激烈的市场竞争中勇立潮头，为国家、社会、大众创造丰富效益。

1企业人力资源管理中人才培训的必要性

1.1有利于提高企业的竞争力

随着社会的飞速发展，人才资源成为企业的第一资源，企业间的竞争意味着人才之间的竞争，优秀的人力资源管理是一个企业最宝贵的财富。如果一个企业实现了人力资源的优化配置，将会大大提高企业整体的工作效率和工作质量，长此以往，这种企业一定会崭露头角，成长为一个具备强大竞争力的企业。

1.2有利于企业形成良好的信誉和形象

一个企业最重要的目标并不只是实现最大的经济利益，还应该注重企业形象和信誉的塑造，一个良好的企业形象能够为企业的发展打下坚实的基础。……