张露

摘要：党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”为践行国家这一方针政策，需要大力引进高端人才以优化石家庄市高端人才配比，尤其是民办高校更要利用优秀人才资源，服务支撑办学软件设施。本文通过对我市民办高校引进高端人才现状进行分析，总结出境外高端人才与高校出现断层的原因，阐明我市民办高校大力引进境外高端人才的必要性，衍生民办高校引进境外高端人才策略。

关键词： 民办高校 境外人才 引进策略

一、石家庄市海外高端人才引进现状

在“一带一路”战略、京津冀一体化、雄安新区建设发展的背景下，河北省鼓励支持引进境外高端人才，各级人力资源服务部门举办多次海外高层次人智力洽谈会、交流会等活动，推进人才引入。充分应用国外较为先进的人才资源，以提高我市民办高校的教育教学水平、知名度和社会影响力，增强民办高校软实力和市场竞争能力。

但是，石家庄市境外高端人才的引进还存在很多不足，尤其是艺术类人才更为稀少。具体表现为高端人才规模总量小，国际高层次创新型人才十分短缺；归国留学人员分布不均衡，人才配比结构不合理等。

二、石家庄民办高校引进境外高端人才必要性

随着国际化趋势的不断发展，高端人才资源成为竞争的关键因素，目前高层次人才成为国际人才流动的主要群体。而且国外高校人才培养模式相对成熟，世界各国都在争夺和抢占高端人才资源。……