刘涛 姜亦凤 王琳

摘要：新时期如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务干部的挑战和考验。本文以青岛市某公立三甲医院为例，在切实加强公立医院党建的新形势、新要求下，探讨提升公立医院党务干部能力的相关对策。

关键词：公立医院 党务干部 能力

党务干部的综合素质和能力直接关系着医院党建工作的强弱，加强医院党务干部专业能力的提升和培养，创新工作方法，提高履职能力，是当前加强公立医院党的建设的重要议题。2018年中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》提出了切实加强公立医院党的建设、健全现代医院管理制度的各项举措。其中在着力提升公立医院基层党建工作水平问题上，提出要把提升公立医院党务干部党建工作能力作为重点工作内容之一。青岛市某公立三甲医院根据市卫生健康委党组和医院党委的统一部署，为进一步强化医院党建工作，根据“支部建在科室上的”原则，党支部由原有的24个调整扩大到现在的43个，各党支部严格按照组织换届的程序要求，顺利完成了党支部换届工作，并选优强化了支部领导班子。

党务干部作为党建工作的主要承担者，尤其是支部书记作为主体责任的第一责任人，责任重大。……