王爱娟

摘要：祖国的进步离不开基层建设一砖一瓦的堆砌。为了更好地助力祖国伟大建设，从基层出发，采用实地调研的方式，研究农村基层干部的执政管理可能存在的相关问题，发现了文化素质、用人观念、薪资待遇、民主意识、工作能力上的差强人意是基层工作诸多问题的根因，提出了相关对策。应立足已知问题，对准矛头，完善制度体系、观念与时俱进、加强技术培训、工作奖惩分明，为夯实我国基层建设而奋进，只有这样才能妥善解决当前农村基层干部工作的弊病。希望本次研究能为此类工作问题的解决提供一定参考意义。

关键词：基层干部 观念 能力 制度

一、引言

农村基层干部是党在农村基层的执政骨干，联系群众的桥梁和纽带。广大基层干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献，做出了重要贡献。为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要求对农村基层干部进行有效的监督管理，为使村级机构实现规范管理，促进农村社会更好发展，显然我们研究当前农村基层干部存在的问题及解决对策就显得尤为重要。

二、当前农村基层干部存在问题的原因分析

暑假期间采访了兰考县张君墓镇的很多行政村，根据采访的内容，总结出当前农村基層干部存在的主要问题，主要包括思想观念滞后、整体素质不高、工作能力不强、后备力量缺乏等等。为什么在新时期部分农村基层干部出现这样或那样的问题呢？……