胡利利，孙 宁，李佳佳，万韩莎

（西安理工大学 经济与管理学院，陕西 西安 710054）

一、引言

制造业对国民经济的支柱和主导作用毋容置疑[1]。中国自跻身全球制造业大国之列以来，面临低端产能过剩、高端产能不足[2]、自主创新能力薄弱[3]、核心技术缺失[4]等发展瓶颈问题。尤其在2020 年新冠肺炎疫情全球蔓延以及全球性政治、经济、社会和技术新突变下，需求疲软[5]、供应链断裂[6]等接连发生，中国制造业又遭遇颠覆性威胁和挑战。面对新问题、旧困惑交织的非常情势，亟待以创新、品质和效率突破重围、取得新的高质量发展。

工匠精神培育自2016 年写入政府工作报告并引发社会各界关注。工匠精神对制造业高质量发展的重要驱动作用已经成为各层面有识之士的共识，并有学术成果支持、全球制造强国和中国优秀制造企业经验佐证。但与此同时，中国制造企业工匠精神培育的力度和进程，以及制造业工匠人才、工匠企业队伍的成长与制造业振兴发展的实际需求有着明显的差距。进一步深刻揭示出工匠精神对于制造企业生存发展的具体作用和深远意义，则是制造企业突破上述问题的关键点之一。具体原因基于两点：一是，从企业实践层面看，论文研究早期在对25家制造企业进行现场调查的过程中发现，企业普遍缺乏对以实际行动落实工匠精神培育的现实作用、战略意义和紧迫性的深刻领悟，这与已有文献揭示的“企业工匠精神培育‘低操作’[7-8]现象”基本吻合；……