延迟退休对贵州劳动力市场结构的影响研究
2021-05-01田诗琪
生产力研究 2021年3期
田诗琪
(贵州大学 经济学院,贵州 贵阳 550025)
一、引言
自20 世纪50 年代以来,中国在中华人民共和国成立初期,根据国民的平均预期寿命和社会发展状况,逐步建立和完善了退休制度。然而,随着中国经济的发展,医疗技术的提高,国民的预期寿命也在不断提高,从而加剧了中国老龄化,这使我国的养老压力增大,对我国的就业也产生了不利影响。可见,现行的退休制度显现出了越来越多的缺陷,已经与当下的社会环境不再匹配,暴露了不少的问题。首先,据有关统计,中国人的预期寿命在2020年和2023 年将分别达到77.3 岁和79 岁①数据来源于《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》。,退休养老时间的增加,无疑会扩大养老金的缺口。其次,改革开放,随着中国经济取得显著成就,市场对于劳动力的需求不断增加。因此,目前中国条例制定的退休政策与快速发展的时代并不匹配。最后,由于出生率和死亡率的下降以及越来越多的学生追求高学位而延迟进入劳动力市场,劳动力短缺现象正在逐渐恶化。到目前为止,中国的劳动年龄人口基数一直在下降,目前的就业结构失衡已经出现。根据以上对各种现实的分析,可以看出,中国对退休政策进行调整以适应现今社会经济的发展已经迫在眉睫,出台有关延迟退休年龄的政策已成为必然。
贵州省是中国经济落后的地区之一,该地区的总人口和劳动力人口正在不断增长。2018 年贵州省统计年鉴显示,贵州省……
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