张旭

老员工甲：“小李，帮我倒杯咖啡。”

00后小李：“咖啡机就在您后边。”

老员工乙：“小李，帮我复印一下这个材料。”

00后小李：“我正在工作，没时间。”

老员工丙：“小李，这个方案今晚要加班完成。”

00后小李：“不好意思，我今晚要和男朋友看电影去。”

老员工丁：“小李，中午顺路帮我带一份炸鸡。”

00后小李：“不好意思，不顺路。”

一脸蒙圈，无言以对，棋逢对手，无计可施，说一不二，无可奈何。当公司来了00后，所有的老员工都有一种颠覆三观的感觉。“我们当年也不这样啊。”我在知乎上发布了此类话题，许多00后都表述了自己的想法。“工作太忙，没时间搞人际关系。”“没有人帮我工作，我为什么要帮别人做方案。”“年轻本身没有错，倚老卖老就是你的错。”“只要工资到位，996、007都好商量。”“正经的事情很多，别把心思浪费在讨好别人身上。”

看到这些真实的想法后，我竟对00后生起一股敬意。12年前，我刚参加工作时，生怕被老员工和领导们挑出毛病，经常帮同事做一些复印、打水、搬办公用品的杂事，加班工作是常有的事。那个时候，我特别在乎同事对我的看法，可以说，天天活在别人的眼中。这样的心态，势必会影响自己的本职工作，而00后们则与我们正好相反。不讨好，不做作，努力赚钱，努力生活。00后面对赞美也是毫不谦虚：因为世界是我们的。

以奋斗赢得认可

给喜欢的主播打赏，参加明星小哥哥的粉丝团，打“飞的”去看演唱会，在前浪的眼中，00后后浪们就是一群不愁吃不愁穿的二次元新物种。然而，00后却不认可这样的说法。……