王灿利

摘 要：随着我国经济社会的不断发展，企业对中职学校的毕业生有了更高的要求。因此，中职学校要加强师资队伍建设，为后期的教学工作奠定坚实的基础。本文将针对产教融合背景下中职学校师资队伍建设的路径进行探究，并提出一些建议，供各位同仁参考。

关键词：产教融合 中职学校 师资队伍建设

近年来，我国经济加快转型，同时，我国中职教育也从以往的规模扩张向内涵建设转变。新时代，中职学校的师资队伍建设变得至关重要，双师型教师队伍也逐渐成为提升中职学校核心竞争力的关键。为全面提升中职学校的教学质量，教师需要深入领会产教融合的精髓，将教育教学和企业需要进行完美的融合，这样才能确保中职学校的发展符合当代的经济发展的要求，进而为社会输送更多更加优秀的人才。

一、产教融合背景下中职学校师资队伍建设的现状及问题

（一）教师来源较为单一，师资结构不合理

很多中职学校在招聘教师的时候，对于应聘者的学历有较高的要求，但应聘者通常为刚毕业的学生，缺乏必要的教学经验。这些教师参加工作后，通常在理论教学方面能够有较好的表现，在实践方面则有很多的不足之处。与此同时，部分实践能力较强的人想要到中职学校应聘，但是学历和职称很难达到中职学校的标准，也鲜有人能进入中职学校任教。长此以往，中职学校的师资结构较为单一，不利于提高教学质量。……