范轶芳 ，杨励雅 ，龙开元

（1.中国科学技术发展战略研究院，北京 100038；2.北京市经济信息中心，北京 101160； 3.中国人民大学，北京 100872）

从国际经验和演变规律来看，实现产业结构优化升级是发展中国家成功跨越“中等收入陷阱”的关键，促进服务业结构优化是保持经济增长的关键。改革开放40余年来，我国一直存在着经济高速增长与产业结构转型尤其是服务业结构转型升级滞后并存的现象，服务业发展水平较低，国际竞争力远低于制造业，而我国过去30多年的人力资本投资积累是保持经济高速增长的重要因素之一。当前，在人工智能、5G、云计算、大数据、物联网等服务业迅猛发展和高度迭代阶段，人力资本投资促进服务业和产业结构高级化加速演进，推动经济社会高质量发展，因此，亟待深入研究新时期人力资本投资、服务业结构与产业结构高级化的动态关联关系和传导机制。

1 文献综述

已有关于人力资本投资与产业结构升级的研究较多，Hausmann et al.［1］认为人力资本是产业结构转型的根本和经济增长的核心；杨爽等［2］的研究显示，人力资本和产业结构的匹配度与产业结构高级化具有显著的因果关系。近年来，国外关于这方面的研究呈现出细化和深化趋势，重点对人力资本的内涵和衡量指标进行了探索创新； Manuelli［3］研究显示人力资本是决定国家财富的核心要素，发展水平不同的国家在入学率、传染性疾病等人力资本质量方面存在巨大差异；［4］回顾了有关人力资本、经济增长和产业升级的文献，认为近年来正规教育、非正规教育、健康和营养、组织结构、技能等人力资本数量和质量的决定因素受到极大关注。……