史艳英 张 娣 李跃文 葛 慧 仝天余 王 频

（1.保定市儿童医院，河北 保定 071000；2.保定市莲池区卫生监督所，河北 保定 071000）

医院人事档案管理是医院管理工作的组成部分之一，与医院工作人员的利益有直接关系，是选拔人才的主要依据，是医院人事部门的主要工作内容，如何改进工作方法，使档案管理工作越发规范、提高服务能力，是医院档案管理部门需要重点关注的问题，传统的人事档案管理方法有一些不足需要改进，需要加强信息共享工作，促进档案利用价值的提升，现在互联网技术特别是物联网和云计算技术已经得到了广泛应用，档案管理工作也能依靠这些技术提升管理水平并加强资源共享工作。当前数据开放技术在档案管理工作应用的深度和广度都在加大，通过建立共享平台能够保证档案资源的共享工作开展得更好。

1 数据开放技术对档案管理的作用

数据开放能够使档案在共享的方式、共享的内容等方面得到改变，能够提高档案的开发水平，能够使档案数字化管理的程度加深，获取数据时，因为得到数据存储系统开放权限的支持，因此变得极为容易，只要能够保障开放数据库数据的真实性，那么它的利用价值就能够得到充分的体现，数据真实性的验证极为容易，因为能够得到数据开放技术的支撑，数据的利用变得有效率，资源价值显著提升，管理成本反而相对下降，开放数据的数字资源的认证变得更为容……