侯 汝

（国家能源集团煤焦化有限责任公司，内蒙古 乌海 016000）

1 引言

目前，职工的生活水平总体上有了很大提高，但职工期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的薪酬福利、更优美的生态环境和更可靠的社会保障等。满足职工群众的新要求和新期望，适应改革发展的新形势，是摆在我们各级工会组织面前的一个现实而又紧迫的任务。

2 新形势下创新企业工会工作的必要性

2.1 新形势对企业工会提出了新要求

一方面，网络时代的发展要求企业工会转变管理模式，在信息高速发展的浪潮中，要适应时代要求，紧跟时代步伐，及时转变管理方式，通过互联网将工会工作落到实处，让职工成为工会工作的主角，调动职工参与工会活动的积极性，进而实现企业民主。另一方面，供给侧结构性改革要求企业工会发挥对职工思想的引领作用和调解劳资矛盾的纽带作用。企业工会作为企业健康发展不可或缺的一部分，在新形势下要充分发挥其联系企业与职工的作用，优化合理配置企业资源，积极调解劳资矛盾，做好企业与职工之间的平衡。此外，还要发挥其职能，调动职工工作的积极性，在思想上引领广大职工了解新形势给企业工作带来的机遇与挑战，鼓励职工在工作中比学赶超，提高工作效率，进而提升企业的经济效益。

2.2 提高企业法治化水平

企业员工应聘到企业，很多是考虑到国有企业单位稳定，能解决吃饭、医疗、保险、子女入学等需求，其薪金收入是其应聘考虑的重要因素。……