吴津程

（大港油田离退休管理中心第一分中心，天津 300280）

随着中国进入老龄化社会，企业离退休人员的比例在增加。根据中国共产党的十七大报告，考虑到中国的老龄化状况和离退休情况，企业需要在多方面做好工作。

对于企业而言，离退休员工的思想政治工作影响重大，良好的离退休生活是对他们尊重、关怀和热爱的体现。老职工具有很好的政治和经验优势，但鉴于他们离开岗位的时间，对于当前新思想和新事物的接受还需要更多的时间和过程。因此，要及时了解退休人员的思想状况，了解改革发展带来的各种利益调整对离退休职工的思想的影响，这就要求我们要多做宣传教育工作，耐心细致的分析、解释问题，缓解离退休职工的情绪，及时做好思想政治工作，体现企业的人文关怀，避免因工作不到位导致企业与离退休职工产生矛盾，影响企业运转。

1 维护社会稳定

退休后是否保持正常生活品质，离退休人员是否可以享乐，社会秩序能否得到稳定，这些都与对离退休人员的处理方式密切相关。良好的处理方式不仅可以改善员工的生活质量，而且可以建立良好的社会声誉。换句话说，这些工作关系不仅与企业和职工息息相关，而且与企业的社会口碑也密不可分。尤其是在新形势下，人们越来越重视服务态度以及企业面对问题时的处理方式，这就要求企业对待离退休人员要采取更加人性化的方法。

离退休员工的管理工作包含很多复杂的内容，涉及管理政策和社会福利等多个方面。……