谷巧艳

(梧州市工人医院护理部，广西 梧州 543000)

0 引言

护士执业环境是促进或制约护理专业实践的工作场所的相关因素，包括物理环境和组织环境[1]。营造良好的护士执业环境可以极大提高护士工作的积极性，降低离职率，同时也有助于改善护理质量，保障护理安全。

1 资料与方法

1.1 基本资料

我院执业护士共有658 人，纳入此次测评的标准为：①取得护士执业资格证书；②从事护理工作时间≥1 年；③无精神疾病和意识障碍，自愿参与本调查测评。抽取本院符合测评标准的护理人员共632 人进行调查，有效问卷610 份，有效率为96.52%。

1.2 调查方法

调查工具采用一般情况调查表和护士执业环境测评表。

1.2.1 一般情况调查表

主要包括医疗机构名称，护士性别、年龄、工作年限、职称、职务及学历等。

1.2.2 护士执业环境测评量表

由国家卫生计生委医院管理研究所护理中心主导开发，为自填式问卷，包括39 个条目[2]。护士可根据自身感受，选择自己认为最合理的分数对所在医疗机构目前的护士执业环境进行综合评价。每条目分值均为0～100 分，0 分代表非常不同意，100 分代表非常同意，总分越高则意味着护士执业环境越好。

1.2.3 统计学方法

采用Excel 2007 及SPSS 20.0 进行数据录入和统计分析。

2 结果

2.1 对参与调查对象基本情况进行统计

见表1。

表1 护士的一般资料(n=610)

2.2 护士执业环境测评总体得分情况

测评结果总得分为80.43±22.90，测评条目得分情况从高到低应用降序排列，见表2。得分排列前5 位的条目有“新入职护士岗前培训”“有清晰明确的职业暴露后处置流程”“工作制度完善”“护士在护理岗位的胜任力”“具有明确的护理岗位职责”。……