田艳媚

【摘要】高职院校内部治理对于当代高职院校自身科学发展、提升自身综合实力有着重要的作用。在当代多元化文明发展融合以及高职院校发展手段不断更新的大前提下，在当代全新的与政治发展背景下，当代高职院校应通过不断努力实现科学优化，有效通过各种当代高职院校认可的模式和手段來开展内部治理，从而保证其学生教育培养效果，提升科学性和有效性。本文就当代新形势下高职院校内部治理优化意义和具体路径进行了阐述，希望能促进当代高职院校的科学发展。

【关键词】高职院校  内部治理  优化路径  方法

【课题项目】2017年湖南省教育科学“十三五”规划青年专项课题“利益相关者理论视域下湖南高职院校内部治理结构优化创新研究”（课题编号：XJK17QZY008）的阶段性成果。

【中图分类号】G717   【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）30-0169-03

当代高职院校作为未来国家政治以及人才培养的重要组成部分，必须具备正确优质的内部管理思维和管理模式，在对管理利益相关者科学引导的前提下、在党的思想引导下，采取正确的手段来实施内部治理，科学有效地树立高职院校正确的发展、管理以及建设价值观，在不断学习与实践中，为国家以及人民作出自己应有的贡献。

一、新形势下当代高职院校内部治理优化的具体路径

（一）实施轮岗监督制度

在当前形势下，要想实施科学化的高职院校内部治理与优化，有效建立内部管理制度，完成内部治理与优化管理控制，各个高职院校理应进行模式改革，进而在专业化管理的基础前提下，有效实现内部环境发展的控制。……