徐放达 王增涛

摘 要：基于互联网新创企业的面板数据，考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明：从全样本看，高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看，高智力劳动力对于新创企业成长的作用效果显著高于知识扩散绩效的作用效果。进一步分析发现，高智力劳动力与知识扩散绩效对新创企业成长产生影响的同时，均存在显著的边际效益递减趋势。

关键词： 新创企业;高智力劳动力;知识扩散绩效

一、引 言

随着知识技术爆炸性发展，国内外新创企业蓬勃兴起，新创企业发展成为全球经济增长重要引擎[1-3]。但新创企业往往面临极高的市场风险，融资特别困难，存活率相当低 [4，5]，其发展成长特别依赖于高素质劳动力与知识积累，尤其是高智力劳动力的独特知识积累与扩散分享，已经成为新创企业可持续成长的关键要素 [6]。一些学者认为，诸如企业家等高智力劳动力，通过独特学习创新能力、管理知识、社会资本、决策风格和人格心理等，优化组合新创企业内外资源，调动企业积极性，有助于分散转移企业成长风险，拓展市场，提升新创企业核心竞争力[7，8]，并显著提高新创企业存活率。布鲁金认为，高智力劳动力事实上是一种知识资本，它与其他三种类型的知识资本共同决定着企业的知识资本结构，对企业成长发展有重要影响，对于新创企业来说，影响尤为重要 [9]。……