龚世豪 祝树金

摘 要：基于2000-2013年中国工业企业数据库和中国海关进出口数据库的匹配数据，考量人口老龄化和劳动力老龄化对企业出口产品质量的影响。结果发现：人口老龄化导致劳动力供给数量减少，会抑制企业出口产品质量;而劳动力老龄化导致劳动力供给质量整体提升，能提升企业出口产品质量，特别是通过促进员工从低效企业转向高效企业，从产出增幅慢企业转向产出增幅快企业，来提升企业出口产品质量。因此，可适当延迟退休年龄，加快产业结构调整和优化升级，充分释放老年人口中蕴藏的丰富且“高质”的劳动力资源。

关键词： 人口老龄化;劳动力老龄化;出口产品质量

一、引 言

改革开放以来，我国充分发挥劳动力数量和价格的比较优势，积极参与国际分工和国际竞争，逐步发展成为全球第一贸易大国和制造大国。然而，“中国速度”并未实现“中国质量”的同步提升[1]，部分产品质量偏低，增加值率不高，缺乏核心技术和品牌知名度，仍然主要依靠低成本优势参与竞争。同时，我国不断加深的人口老龄化所引致的人口年龄结构和劳动力供给特征变化影响了出口比较优势，而如何综合分析和理解这种影响效应，是本文关注的重点。虽然人口老龄化会带来用工价格提高进而导致企业的生产成本上涨，但劳动力老龄化所蘊藏的劳动力技能和管理经验等“人才红利”则有利于企业产品质量提升，进而有助于培育外贸竞争新优势。……