李绪永

摘 要：通过对济南市以及整个山东省汽车服务与制造发展情况及企业生源需求作出调研，在讨论汽车制造相关企业的岗位需求同时，就汽车制造的实际情况及改革也做出了组合性想法，倡导并阐明在汽车制造公司中工作管理的重要性「1」。在未来的发展中，校企合作管理模式已经成为培养人才的重要方法之一，对人才培养进行的新型管理模式进行渗透式分析，此次分析不止针对在校学生，也展开了关注弱势群体的公益培训，其中退役军人、农民工、残障人士均包含在内。

关键词：汽车 汽车制造 企业需求 人才培养

1 引言

2003年在全国人才工作的会议上，有一个战略印入了我们的眼帘，这就是“高技能”，所谓高技能其实是对人才的一种定义，指的是新时代中在某一行业特别擅长，具有高超学术能力，并开拓创新对国家社会作出巨大奉献的重要劳动型人才。「2」中国汽车从无到有的发展路程已经走过了七十年，这中间经历了外资、自主、合资等等。各大品牌齐头并进，使得国内的汽车行业发展飞速上升，行业上升意味着大量人才的需求且对员工的要求也更加严格「2」。为更好的服务市场，山东省职业教育教学推出了改革研究项目，意在大职教的规划下，研究汽车制造的产业需求，并提出汽车制造专业人才的创新教育对策，从而达到培养更多的生源以达到输送汽车制造人才的目的。

2 调研方案计划

传统汽车制造行业面临……