7.德国案例研究：与以往讨论截然不同的积极情形

德国存在一种情况，就是替代潜力大并不等同于发生替代的概率就高。此外，目前在人机交互领域实施现代技术或“工业4.0”解决方案以及自动化项目的结果表明，现在德国还不能以合理的成本实现某些活动的完全自动化。悲观的观点强调对人力的潜在替代效应以及工业劳动的贬值；乐观的观点则强调实施现代技术和“工业4.0”系统所具有的潜力或者可能得到的积极结果，例如提升竞争力和生活质量，改善工作与生活的平衡等等。

这种乐观情形预期会对劳动力市场产生积极的影响。例如，波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)的一项研究预测，未来十年德国的就业增长率为6%。之所以会产生这样的积极影响，主要是因为机械工程行业、汽车行业和电气工程行业对高素质产业工人的需求不断增加。产业界相对温和的技术变革以及新技术对工作和生产流程的不断丰富完善，通常被视作是这一发展过程的基础。还有观点认为，即使是低技能工人，也是有社会需求的，而且几乎所有种类的常规性工作都包含一些非常规性的要素，例如经验知识就很难被技术系统所取代。此外，人们普遍高估了技术潜力及其影响，进而会得出一些可能是误导性的结论，这在悲观情形和乐观情形中都有描述。

乐观派还以一种新视角来看待人与机器之间的相互作用，以及技术系统和人力系统之间控制权和/或责任的相关分配。……