王倩

中国医科大学附属盛京医院大连医院，辽宁 大连 116600

医院是为广大患者提供医疗服务的机构，涉及多个部门科室、各项业务、各个工作岗位，其运营管理是否高效规范关系到患者的健康及利益。因此，医院章程作为其一切制度制定的依据，是医院开展经营活动并实施规范管理的行为准则，对维护医院公益性、依法办院发挥着极为重要的作用。但目前部分医院制定的章程或多或少存在一些问题，不利于医院的管理与发展，需要改进。以下阐述医院章程的特点，思考和分析其中存在的问题，提出医院章程制定和实施的建议。

1 医院章程的特点

现代医院管理制度建设的内容离不开医院章程的制定，制定并形成后的医院章程是医院可持续发展的纲领和准则，应具有权威性、约束性、稳定性等特点。即医院所有的规章制度均是以章程为主要依据而制定的，不能与章程相冲突，受法律保障，其地位好比医院的宪法，充分体现出其权威性。同时，医院章程均明确规定了其办院方向、医院性质、机构设置、人员任免、医疗服务开展、管理与监督等各方面内容，以约束医院全体员工自觉遵守，具法律效力，其约束性不容质疑。此外，制定后的医院章程应在相当长的一段时间内发挥其作用，不会在短期内过时，医院后期发展过程中只需结合其发展需求，根据国家政策对其内容进行局部补充或修改，确保章程的整体性和稳定性。

2 现代医院管理制度中医院章程存在的问题

2.1医院章程定位不准 随着民营医院的不断涌现，公立医院在医疗服务、患者资源等多方面面临新的挑战，医院和医院间的竞争也随之激烈。……