翁文斌

苏州市第五人民医院，江苏 苏州 215000

研究人员表示，随着社会经济发展水平的不断提升与优化，社会公众对于医疗事业的关注程度逐渐增强，基于此，积极开展医疗服务工作改革已经成为了当前我国医院所面临的重要问题。从医院的角度来看，通过思想政治工作体系的合理建立与完善，有利于引导医务工作人员在日常工作中有效实现正确价值观念的养成，确立对于医务工作者职业使命的合理落实具有积极的导向作用，对于我国医疗服务综合水平的提升至关重要。

1 医院思想政治工作体系建设过程中存在的问题

1.1医院思政人才队伍综合水平相对较为薄弱 相关调查显示，现阶段，在我国医院思想政治工作人员队伍中，由于受到社会不良风气的影响，部分工作人员的专业能力与思想观念往往存在一定的不足，基于此，在日常工作中，其难以有效依据自身工作职责进行思政工作的合理开展与落实，从而导致医务人员整体价值观念相对较为薄弱，不利于医院社会责任的合理践行，对于我国医疗服务水平的提升构成了不利的影响与阻碍[1]。与此同时，由于专业素养相对较为薄弱，部分思政工作人员往往难以有效结合医院实际情况就思政工作方法进行合理选取，进而不利于思政工作效率的有效保障。

1.2医院思政工作方法与效率存在一定的不足 研究人员表示，在和谐医院思想政治工作体系构建的过程中，基于传统工作模式下，部分思政人员的工作方法相对较为传统，从而导致思政工作效率受到了一定的影响与限制。……