■ 钱疏影 王雪文 郑 莉 钱风华 毛 琼 刘慧荣 张春雁 沙盈盈 龚亚斌

随着医药卫生体制改革的不断深化，中央对公立医院的党建工作提出了更高要求。党中央关于党建工作“要围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合”的指示，阐明了认识和处理党建与业务工作关系的基本原则。融入中心、服务大局，是医院基层党建工作生命力所在。基于此，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院党委成立党建课题组，积极探索医院党建与业务工作融合的科学机制、实践逻辑和开展路径，取得一定成效。

1 党建工作与中心工作融合问题与成因分析

1.1 现存问题

通过文献研究发现，实际工作中在处理党建工作与业务工作关系上存在一定问题，往往容易偏于一端，或是重党建，或是重中心工作，或是两者融合度不够，相辅相成效果不明显[1-2]。

1.1.1 围绕中心抓党建“外热内冷”。在全面从严治党形势下，各基层党组织已认识到加强党的建设的重要性，但在围绕中心抓党建上往往难以精准到位。工作中仍存在“重业务轻党建”的现象，认为业务是硬指标，党建是软指标[3]；部分基层党组织把围绕中心抓党建停留在工作总结或拔高式的表态发言上；在如何围绕中心抓党建上找不到着力点，讲起来头头是道，做起来却轻飘不实。

1.1.2 党建工作职能定位存在缺失[4]。有些基层党组织在融入事业发展上还存在政治站位不高、领导作用弱化的现象。对党建工作……