摘 要：新时期地勘事业单位分类改革已进入攻坚阶段，中层干部是组织的核心人才，是承上启下的中流砥柱，是维系事业顺利发展的重要保障，在改革发展中的作用至关重要。要想充分发挥中层干部的作用，主要从四方面入手，即把好“铸魂育人”思想关，把好“选人用人”入口关，把好“树人育人”培养关，强化“考评”监管关。

关键词：地勘事业单位;中层干部;作用发挥

中图分类号：F426.1        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）34-0103-03

引言

习近平总书记在2020年主持中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。为政之要，唯在得人。黨的干部是党和国家事业的中坚力量。伴随着地勘事业单位分类改革进入新阶段，基层地勘单位干部人才队伍建设的重要性尤为突出。中层管理干部是十分关键的角色，有人将其称为“兵头将尾”，也有人将其比作为身体的“腰”，既是上级联系下级、发挥领导力的桥梁纽带，又是上传下达的信息通道;既是上层领导决策的贯彻者执行者，又是基层部门的管理者落实者。改革时期，地勘单位中层干部能否发挥出应有的作用，直接关系到组织效能乃至具体工作的成败。

本文结合笔者近20年的干部管理工作经验，阐述新时期地勘事业单位中层干部管理的作用，分析中层干部队伍现状及存在问题，对中层干部选任、培养、激励和管理等进行综合研究论述，希望能够为地勘事业单位中层干部队伍管理提供参考。

一、加强地勘单位中层干部管理的原因