任慧琼,赵红信,吴珑芝*,崔宝善,熊友生,鲁进宇

(1.海军第905医院老年医学科，上海 200052；2.海军第905医院健康管理中心，上海 200052；3.海军第905 医院老干部网络医疗中心，上海 200052)

我国人口老龄化的程度逐渐加剧，老年人的医疗需求已经成为人们关注的焦点。离退休干部的医疗保障工作受到党、国家及军队的高度重视，同时也有其自身的特点。原有的以保健为主要目的干保模式已不适应离退休干部医疗服务的高需求，为完善和达到“两高期”离退休干部医疗保障需求，必须有针对性地改革原有的医疗保障模式和管理方法。本文探讨某部队医院在原有为军服务的基础上，优化为离退休干部服务的主要举措。

1 面临的问题

1.1 体系部队情况复杂改革期间，本院从联勤保障中心划归为海军系统，保障的干休所也从原有的陆军体系转化为涵盖空军、海军等多军兵种的混合，新纳入保障的离退休干部由于从事的专业、家庭条件各不相同，依从性也不尽相同；新纳入保障的干休所由于人员不熟，工作方法也不尽相同，需要在工作中进一步磨合。

1.2 医院人员流失情况严重受众多因素的影响，医院高年资、技术熟练的医护流失情况较严重，导致大量的时间、精力耗费在临床带教、病历书写、家属沟通上，现有的救治能力仅仅能维持日常的临床工作。

1.3 硬件设备陈旧医院的大中型设备老化，存在“罢工”情况。

2 拥有的优势

2.1 政策依托军队医院必须姓“军”，尤其对于离休干部，把习主席、党中央对离退休干部的关心和爱护通过日常工作切切实实传递给他们及其亲属。……