薛瑾天

摘要：随着社会市场经济的快速发展以及改革开放的不断深入，企业在运行的过程中也获得了较好的经济收益，企业职工的收入也都比以前有了较明显的提高。在此基础之上，职工的生活水平也有了明显的改善。然而，并非所有的职工都有着较好的待遇，仍然有部分职工会因為某些原因依旧生活的不够好，也没有经济实力解决全家人的温饱问题。工会组织成立的基本原则是维护员工的合法权益，同时秉持着帮扶原则来通过多途径的为员工送温暖，帮助这些成员度过经济难关的同时，也有效的增强组织的凝聚力，这同时也意味着，该组织应该为没有经济能力的企业员工分担肩上的担子，以促进企业和社会的和谐与稳定。因此，本篇文章将进一步探讨提高帮扶工作的具体对策。

关键词：帮扶慰问;组织;凝聚力

正文：工会组织的成员是以工人阶级的群众为主，是整个企业员工与会员利益的典型代表，同时也是党与群众之间联系的重要桥梁。在社会经济快速发展的背景下，帮助有困难的员工解决生活中的难处，成为当前组织工作当中的一项重要内容。从根本上来说，工会通过多途径多渠道所组织的帮扶慰问工作，很好的体现了以人为本的企业理念，通过具体的做法，为困难员工分担责任的同时，也积极落实了科学发展观的重要理念以及党的十八大精神当中所强调的内容，这有利于职工群众真心感受到组织带给自己的热情关怀。……